Вакансии для recruitment manager в Краснодаре на сайте krasnodar.zarplata.ru

Вести полный цикл подбора: от брифа с руководством до выхода кандидата на работу и помощи в адаптации.

Самостоятельно проводить все этапы отбора. Опыт работы HR/рекрутером от 3 лет. Опыт точечного подбора на разноплановые позиции (digital, IT...

Организация бесперебойной работы клуба. Управление персоналом: подбор, обучение, мотивация. Контроль за соблюдением стандартов клуба, сервиса и внутреннего распорядка.

Опыт работы в сфере гостеприимства, развлечений. Умение работать с людьми, лидерские качества, стрессоустойчивость. Организаторские способности и внимательность к деталям.

Полное операционное управление кафе. Организация и контроль работы персонала. Формирование эффективной и вовлечённой команды. Контроль соблюдения стандартов качества и сервиса.

Опыт работы управляющим, администратором в сфере общественного питания. Лидерские качества и управленческие навыки. Ответственность и системный подход к работе.

Открытие и закрытие смены. * Обучение и адаптация персонала ресторана. * Организация и контроль эффективной работы смены (руководство коллективом официантов‚ барменов, тех.персонала). *

Опыт работы в данной должности от 3-х лет. * Стрессоустойчивость. * Доброжелательность. * Коммуникабельность. * Организаторские способности. * Мед.книжка.

Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска до закрытия вакансий (руководители, управляющие, менеджеры по продажам, администраторы). Проведение интервью и оценка...

Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к людям. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Ответственность, инициативность и желание развиваться...

Полный цикл подбора персонала. — Размещение вакансий и работа с откликами. — Проведение телефонных и очных/онлайн-собеседований. — Взаимодействие с руководителями. —

Опыт работы: 1–3 года. Опыт работы в HR от 1 года - можно без опыта мы точно научим.

Организация и контроль бесперебойной работы точек продаж. Управление персоналом: адаптация, обучение стандартам сервиса и допродаж, составление графиков смен, контроль дисциплины.

Опыт работы управляющим / территориальным менеджером в сфере общественного питания, пекарен или продуктового ритейла от 1,5–2 лет.

...центра, оператор исходящих звонков, менеджер по подбору персонала, HR-менеджер, рекрутер, специалист по найму, оператор поддержки, менеджер по работе с...

Опыт в продажах, колл-центре, телемаркетинге, массовом подборе персонала или рекрутинге. Готовность работать с большим количеством звонков и кандидатов.

За год команда вырастет примерно вдвое. Вторую половину нанимаете вы. Менеджеры B2B-продаж. Кладовщик и закупщик. Курьеры. Руководители.

Площадку строят люди. Людей приводите вы. Реестр кандидатов и конверсия по этапам воронки цифрами, а не ощущением.

Размещение вакансий на профильных сайтах и платформах. Массовый подбор линейного персонала для аутсорсинговых проектов. Проведение первичных интервью и оценка кандидатов.

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Уверенное владение ПК, быстрый интернет. Навыки работы с онлайн-платформами для...

С чем предстоит работать: Полный цикл подбора персонала рабочего и инженерно-технического состава для вахтового метода работы (у нас есть...

Способность работать в режиме многозадачности и быстро адаптироваться к меняющимся приоритетам. Желание зарабатывать и развивать профессиональные навыки. Опыт подбора персонала...

Подбор и найм — в первую очередь массовый набор менеджеров по продажам направления, точечно — ключевые роли. Адаптация и обучение — контроль адаптации...

Готовы к плотной операционной работе в связке с HR-менеджером направления, а не к автономной стратегической роли уровня всей компании.

знал Excel и Word для ведения проектов и отчетности. Чем предстоит заниматься: — собирать интервьюеров, рекрутеров и тайных покупателей в команду...

мог работать в режиме многозадачности, умел работать с большим объемом информации. Менеджер проектов одновременно ведет 3-5 проектов. —

Вести полный цикл подбора: от брифа с руководством до выхода кандидата на работу и помощи в адаптации.

Самостоятельно проводить все этапы отбора. Опыт работы HR/рекрутером от 3 лет. Опыт точечного подбора на разноплановые позиции (digital, IT...

...в день мероприятия): - Организация подготовки и проведения банкетного мероприятия (подбор персонала, инструктаж, контроль работы персонала - официантов), контроль подготовки зала. -

Опыт работы в ресторане бизнесе от 2-х лет. - Хорошо развитые коммуникативные качества, грамотная речь, хорошая память. - Знание технологии продаж...

Владение методиками глубокого анализа рынка, составления карт поиска, проведения многоуровневых интервью и оценки компетенций топ-менеджеров. Разработать и внедрить стандартизированный...

Понимание специфики офисного подбора от массового до узкоспециализированного. Опыт руководства отделом рекрутмента, формирование команды сильных сорсеров и консультантов по подбору...

Говоришь и пишешь так, чтобы было приятно читать и слушать (грамотность — это must have). Уверенно чувствуешь себя в цифровом мире...

Работа с входящими откликами (приглашение на собеседование). Собеседование кандидатов по профилю должности (входное интервью, презентация вакансии, ознакомление с предстоящее работой...

Опыт работы по ведению кадрового документооборота, знание 1С ЗУП. Коммуникабельность, стрессоустойчивость. Умение и желание учиться новому. Умение работать в...

Подбор → собеседование → оформление → адаптация → контроль испытательного срока → удержание сотрудников. Обязанности. — подбор водителей. — подбор логистов и офисного персонала. — первичные интервью. —

Желателен опыт в: — самостоятельность. — коммуникабельность. — высокая скорость работы. — дисциплина. — умение доводить подбор до реального выхода сотрудника, а не просто собирать...

Макрон Цифровые Системы» — группа компаний с IT-продуктами для бизнеса собственной разработки. Мы предлагаем комплексные услуги по автоматизации бизнес-процессов...

Работать в CRM и фиксировать результаты коммуникации. Уже работали в телефонных или активных продажах (Опыт B2B-продаж будет...

Поиск и привлечение новых клиентов, работа с входящими обращениями и базой сезонных клиентов. Проведение презентаций и переговоров с ЛПР (директора...

Активных и амбициозных специалистов с опытом активных продаж от 1 года (желательно в B2B). Умеющих общаться с ЛПР...

3. Руководство командой. Управлять работой двух специалистов по подбору персонала. Распределять вакансии, регионы и зоны ответственности. Устанавливать планы, приоритеты и...

Опыт работы в подборе персонала от трёх лет. Опыт руководства группой или отделом подбора. Практический опыт массового и точечного подбора.

Запрашивать необходимые документы и сопровождать специалистов на всех этапах. Консультировать клиентов по нашим услугам и предлагать дополнительные решения.

Ответственно относится к работе и доводит задачи до результата. Имеет опыт продаж или подбора персонала — это будет преимуществом.

Рекрутинг. - Адаптация сотрудников. - Формирование эффективной команды. - Мотивация персонала. - Взаимодействие с подразделениями предприятия. - Сбор и обработка персональных данных. - Участие в разработке...

Высшее образование по специальности Управление персоналом будет преимуществом. Опыт подбора персонала от 3х лет. Приветствуется опыт работы в сфере...

Массовый подбор: Активное привлечение и подбор курьеров (на электровелосипеде) на вахтовый метод работы в крупнейшие города РФ (Москва, Санкт-Петербург...

Опыт работы в массовом подборе и подборе персонала на вахту. Понимание миграционного законодательства (правила оформления граждан СНГ) будет вашим преимуществом.