Начальник отдела по развитию

от 50 000 до 80 000 за месяц до вычета налогов

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: удалённо или разъездной

ЕвроОбувь
ООО ЕвроОбувь

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

ЕвроОбувь - дарим хорошее настроение!

ЕвроОбувь - дарим хорошее настроение!

У нас есть благотворительный фонд «Добрые дела», мы регулярно оказываем благотворительную помощь!

В нашей компании
уже работают свыше
250 сотрудников

Нашей компании
14 лет

У нас более
55 магазинов по РФ

"ЕвроОбувь"- это федеральная розничная сеть магазинов обуви и аксессуаров европейских производителей. Основана в2010 г. Нам более 15 лет.

Цель компании - открыть 300 магазинов до 2030 года.

В связи с расширением штата , в Компании открыта вакансия "Начальник отдела по развитию".

Мы федеральная розничная сеть, более 55 магазинов по РФ, а значит у нас самые современные подходы по ведению бизнеса.

Условия:

  • Работа в крупной федеральной компании
  • Своевременная и конкурентоспособная заработная плата без потолка
  • Регулярное обучение за счет компании (внутренний корпоративный университет и внешние обучающие мероприятия)
  • Официальное оформление по ТК РФ (трудовой стаж, соц. пакет)
  • График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, удаленно, можно с офиса
  • Карьерный и профессиональный рост
  • Наставничество, быстрый ввод в должность


Обязанности:

  • Искать и анализировать торговые площади, оценивать их перспективность и рентабельность.
  • Вести переговоры с арендодателями и заключать договоры аренды на выгодных условиях
  • Готовить пакет документов для оформления договоров аренды совместно с юристами.
    Разрабатывать и контролировать графики открытия торговых точек, координировать все этапы
  • Организовывать и управлять работой всех задействованных отделов (маркетинг, АХО, юристы, IT, HR и др.)
  • Прописывать сроки выполнения работ, контролировать их соблюдение и минимизировать риски срывов
  • Анализировать причины задержек и оперативно принимать меры для их устранения.
  • Готовить экономические расчёты, сметы и отчётность по проекту

    Требования:
  • Специалист по развитию сети с опытом работы от 2 лет
  • Отличный организатор, умеющий выстраивать процессы и управлять командой в рамках проекта
  • Переговорщик, способный договариваться с арендодателями и внутренними подразделениями
  • Человек, который умеет работать в динамичном режиме, быстро реагировать на изменения и находить эффективные решения

    Карьера в Компании «ЕвроОбувь»– это престижная работа и уверенность в будущем. Выбирайте «ЕвроОбувь». Присоединяйтесь к команде профессионалов!
Начните карьеру в крупной федеральной розничной сети «ЕвроОбувь»

Работа в крупной и стабильной компании

Возможности для карьерного роста

Стабильная и конкурентная заработная плата

Наставничество и быстрый ввод в должность

Оформление по ТК РФ, полный соц.пакет

Станьте крутым специалистом с нами

Сотрудники о работе:
1
Слепченко
Зоя Александровна
Начальник отдела обучения г. Владикавказ

В компании «ЕвроОбувь» работаю больше года, с сентября 2023 года. Есть возможность реализоваться. Пришла в компанию на должность управляющего магазином, через пол года перешла на должность начальника отдела обучения. Руководство напрямую общается с сотрудниками. Зарплата полностью белая. Работа нравится, всегда новые процессы и развитие.

2
Мельникова Валентина Александровна Управляющий магазина г. Майкоп

Все началось с первого шага — собеседование в компании. С первых дней работы, я поняла, что попала в крупную, развивающуюся, современную и любящую «семью» — семью «ЕвроОбувь». Здесь каждый знает свое дело. Работать с профессионалами — одно удовольствие, каждый день я изучаю что-то новое, благодаря обучению, которое дает компания. Мой труд и труд моих коллег хорошо оценивается, в виде достойной заработной платы! Я горжусь, что стала частью нашего дружного коллектива.

3
Шегян Гаяна Продавец-консультант
г. Ессентуки

Работаю в компании с августа 2018 года. Очень нравиться коммуникабельный коллектив, стабильность в оплате труда, интересные задачи, официальная заработная плата. Все руководители отделов всегда идут на встречу, помогают с решением всех рабочих вопросов, работать интересно. На протяжении всего времени идет профессиональное обучение, которое дает плоды, как для личного роста, так и для профессионального.

4
Аушева
Светлана Валерьяновна
Продавец консультант IX категории г. Нальчик

Честно сказать, я никогда не работала ещё до «ЕвроОбуви». Я имею в виду официально, очень была рада, когда мне сделали первую запись в трудовую. Уже более 7 лет я здесь, менять что-либо я не вижу смысла. Меня всё устраивает более чем. Считайте, я получаю достойную зарплату работая 2\2. Иногда я как и все, жутко устаю от работы. Однако, кто не устаёт на других? Я благодарю Бога за то, что тогда пришла сюда на собеседование. Это было правильное решение, ведь мой второй дом — здесь.

5
Бекоева
Мадина Казбековна
г. Владикавказ
Управляющий магазином X категории

Работаю в «ЕвроОбувь» с открытия магазина в нашем регионе, в июне 2017 года, и горжусь тем, что работаю в компании с европейскими стандартами и традициями. За это время я многому научилась, нам постоянно проводят тренинги, не зная программу 1С освоила ее в совершенстве. Конечно, самая большая гордость — это наш дружный большой коллектив и самая удобная и качественная обувь по самой минимальной цене. Зарплата у нас одна из самых высоких в регионе, нет верхнего предела, все зависит от меня. Мало кто может сказать, что генеральный директор знает поименно практически весь персонал, это около 200 человек. Всем, кто хочет зарабатывать, строить карьеру и не боится работы — рекомендую «ЕвроОбувь»!

6
Корнилова
Ирина Владимировна
Начальник отдела по подбору персонала г. Майкоп

Пришла в компанию в 2019 г. на должность управляющий магазином. Работа в компании «ЕвроОбувь» дала мне возможность профессионального и карьерного роста. В 2024 г подала заявку на повышение, мою кандидатуру рассмотрели и приняли положительное решение. Я стала начальником отдела подбора персонала. Отличная команда и поддержка со стороны руководства создают атмосферу, в которой хочется работать на результат. Компания предоставляет отличные условия для работы и развития.

7
Бекоева
Мадина Казбековна
г. Владикавказ
Управляющий магазином X категории

В Компании работаю с 2013 года. Уходила (переезд), но вернулась снова в марте 2020 г. понимая что это «МОЕ». Я в «ЕвроОбувь» как рыба в воде :). И сказать честно не вижу себя в другой Компании. Здесь я научилась многому, благодаря постоянному обучению и развитию. И это конечно большая заслуга нашего учредителя который вкладывает его в нас. Могу сказать с уверенностью что мы Семья! Я рада что в свое время пришла сюда работать! Выросла до начальника отдела продаж и это классно, что есть возможность расти!

Работа в команде «ЕвроОбувь» – это
развитие
надёжность
забота

Ключевые навыки

  • Деловая коммуникация
  • Управление коммуникациями
  • Управление инновациями
  • Стратегическое мышление
  • Деловая переписка
  • Организация деловых встреч
  • Коммуникационная стратегия
  • Организаторские навыки
  • Ведение переговоров

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Вакансия опубликована 2 апреля 2025 в Краснодаре

Похожие вакансии в этой компании

Похожие вакансии

ЕвроОбувь
ООО ЕвроОбувь