Вакансии для HR-директоров в Краснодаре на сайте krasnodar.zarplata.ru

Финальная сборка нормативной базы: взять готовую структуру документов (Положение об отделе, регламенты взаимодействия, должностные инструкции кураторов) и довести их до...

Имеет успешный управленческий опыт в сфере клиентского сервиса, развития клиентской базы или продаж от 1–3 лет. Нам не обязательно...

Организовывать выход новых сотрудников: готовить первый рабочий день, контролировать готовность мест, вести график выходов, координировать HR ↔️ руководители ↔️ учебная часть.

Опыт в HR от 1 года (адаптация, обучение — будет плюсом). Умеете координировать выход сотрудников и вести несколько процессов параллельно.

Разрабатывать и актуализировать учебные материалы, скрипты и чек-листы под специфику нашей работы. * Совместно с HR-отделом выстраивать систему адаптации...

Опыт работы в сфере недвижимости (агент, руководитель отдела, тренер) — обязательно. * Практический опыт проведения обучения и наставничества. * Умение структурировать информацию и...

Управление персоналом: найм, оценка, наставничество и развитие врачебного персонала, эффективное взаимодействие с HR-директором. Проведение врачебных консилиумов, планёрок и регулярного...

Опыт работы на руководящей должности в стоматологии от 3–5 лет. Опыт управления врачебным коллективом, найма и оценки врачебного персонала.

Владение методиками глубокого анализа рынка, составления карт поиска, проведения многоуровневых интервью и оценки компетенций топ-менеджеров. Разработать и внедрить стандартизированный...

Глубокий опыт прямого поиска и привлечения редких и высококвалифицированных специалистов. Успешное закрытие вакансий уровня директоров направлений и уникальных экспертов.

1. Управление глобальной архитектурой должностей. Разработка и актуализация единых политик и принципов управления архитектурой должностей (унификация названий, уровней, грейдов) на...

Высшее образование: экономика, HR-менеджмент, агробизнес. Опыт работы в области организационного дизайна / организационного развития — от 3 лет (целенаправленно, а не...