Резюме соискателей на позицию руководителя разработки с частичной занятостью в Краснодаре
Чтобы видеть все резюме, зарегистрируйтесь
После регистрации покажем ещё 14 и откроем фото
За всё время
По соответствию
20 резюме
Опыт работы
14 лет 11 месяцев
Последнее место работы
ООО "АМС-Холдинг"
Руководитель отдела ИТ • Июнь 2013 — Май 2014Опыт работы
3 года 6 месяцев
Последнее место работы
ООО "ТСКОМ-Проект"
Системный администратор • Июль 2014 — Октябрь 2014Опыт работы
7 лет
Последнее место работы
Компания «MediaLink» г. Краснодар, Краснодарский край
Специалист 1С, ИТ-Директор, И.О. Руководителя компании • Май 2016 — Август 2016Руководитель, заместитель руководителя направления автоматизации
52 года • Был 3 июня • Обновлено 15 февраля 2019Опыт работы
28 лет 1 месяц
Последнее место работы
НКО "ИНКАХРАН"
IT-специалист • Декабрь 2016 — по настоящее времяОпыт работы
16 лет 1 месяц
Последнее место работы
Администрация города Байконур
Главный специалист информационно-аналитического отдела • Февраль 2015 — по настоящее времяПрограммист 1С со знанием практик DevOps стек Win/Linux
47 лет • Был 14 ноября 2024 • Обновлено 14 ноября 2024400 000 ₽
Не ищет работу
Опыт работы
17 лет 4 месяца
Последнее место работы
ООО Полиом
Начальник ОАСиИТ • Апрель 2020 — Июль 2021Опыт работы
4 года 1 месяц
Последнее место работы
ООО Глорион Юг
Управляющий • Октябрь 2014 — Декабрь 2015Директор гостиничного или спортивно-оздоровительного комплекса, Управляющий отелем
60 лет • Обновлено 1 апреля 2013Опыт работы
9 лет 11 месяцев
Последнее место работы
ГАУ ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР ЗИМНИХ ВИДОВ СПОРТА «ЖЕМЧУЖИНА СИБИРИ»
Первый заместитель директора • Октябрь 2011 — Март 2013Ключевые навыки
Размещение вакансий • Сбор обратной связи • Тестирование профессиональных компетенций • Модель компетенций • Управление конфликтами • Внутренние коммуникации • Организация работы сотрудников • Личностные опросники • Система мотивации персонала • Стратегическое планирование • Обратная связь • Кадровая стратегия • Стили управления • Развитие руководителей • Управление коммуникациями • Разработка должностных инструкций • Анализ требований • Управление корпоративной культурой • Кадровое планирование • Организация корпоративных мероприятий • Мотивация сотрудников • Разработка системы мотивации • Анализ кадрового потенциала • Делегирование • Первичная адаптация персонала • Анализ рынка труда • Кадровая политика • Оценка персонала • Внутренний подбор персонала
Опыт работы
6 лет 8 месяцев
Последнее место работы
ЗАО "НИЦ Технопрогресс" (г. Москва)
Эксперт по специальной оценке условий труда, специалист испытательной лаборатории • Ноябрь 2012 — Июль 2016Консультант по оптимизации бизнес процессов и бережливому производству
41 год • Обновлено 7 января 2015200 000 ₽
Опыт работы
16 лет 8 месяцев
Последнее место работы
АНО "Академия менеджмента"
Lean-тренер • Май 2012 — по настоящее времяОпыт работы
21 год 10 месяцев
Последнее место работы
ЗАО "Сыркомбинат Калининский"
Начальник отдела информационных технологий • Май 2010 — по настоящее времяОпыт работы
4 года 3 месяца
Последнее место работы
Управляющая компания
Главный инженер • Август 2010 — Октябрь 2014